Deux cents jeunes formés, dont 60 % de femmes. Voilà le bilan du projet OMEGA (Opportunité de Myciculture pour l’Égalité du genre et l’Autonomisation), initié par Plan International Cameroun et mis en œuvre par la SOCIPRODD. Pendant deux ans, ce programme a donné à ces jeunes les compétences techniques et entrepreneuriales pour devenir des acteurs de l’agrobusiness de demain, et pour beaucoup d’entre elles, des cheffes d’entreprise.
Pourquoi OMEGA ? Une ambition : autonomiser la jeunesse
Le projet est né d’un constat. Face aux défis de la sécurité alimentaire et de l’emploi des jeunes, il faut des activités accessibles, rentables et durables. La culture du champignon comestible en est une : son cycle de production est court, elle demande peu d’espace et ses produits ont une forte valeur ajoutée.
OMEGA a aussi été conçu comme un projet d’égalité du genre. L’autonomie économique des jeunes femmes est l’un des meilleurs leviers pour réduire leur vulnérabilité face aux violences basées sur le genre (VBG). Une jeune femme qui dispose de son propre revenu, de compétences reconnues et d’un réseau professionnel a plus de pouvoir de décision. Elle est moins exposée à la dépendance économique, qui nourrit souvent les violences. C’est pourquoi 60 % des places de la formation ont été portées par des femmes.
Un parcours de formation à 360°
La formation reposait sur trois piliers, de la production à la vente.
1. L’itinéraire technique de production
Les apprenants ont appris la culture du champignon de A à Z :
- Préparation du substrat : sélection et traitement des matières organiques.
- Ensachage : mise du substrat dans des sachets plastiques.
- Stérilisation : chauffage des ballots pour éliminer les champignons indésirables et préparer le milieu de culture.
- Ensemencement : introduction soignée du mycélium (la semence du champignon) dans les ballots.
- Incubation : période pendant laquelle le mycélium colonise le ballot.
- Fructification : phase de pousse des champignons, avec un contrôle précis de la température, de l’humidité et de la lumière.
- Récolte : cueillette à maturité, sans abîmer le réseau mycélien.
2. La transformation locale
La valeur ajoutée se joue aussi dans la conservation et la diversification. Les 200 bénéficiaires ont appris à transformer leur production :
- Séchage et déshydratation, pour allonger la durée de conservation ;
- Création de produits dérivés : poudres de champignon, thé et épices prêtes à l’emploi.
3. La commercialisation et la gestion d’entreprise
Produire est une chose, vendre en est une autre. Le volet entrepreneurial a couvert :
- Les études de marché : repérer la demande locale et les circuits de distribution (marchés, supermarchés, restaurants) ;
- Les techniques de vente et de pitch : savoir valoriser son produit auprès des clients ;
- La gestion financière de base : calculer ses coûts de production et fixer ses prix pour être rentable.
À noter : la SOCIPRODD dispose de son propre marché. Elle a mis son portefeuille de clients à la disposition des apprenants, pour que leur production trouve rapidement des débouchés.
Le leadership féminin au cœur du dispositif
Avec 60 % de femmes parmi les bénéficiaires, OMEGA a fait du leadership féminin un résultat à part entière. Il s’est traduit de plusieurs façons :
- L’accès égal aux savoir-faire techniques : les femmes ont appris, au même titre que les hommes, à maîtriser toute la chaîne de production, y compris les tâches souvent jugées « masculines ».
- La prise de responsabilité : elles ont occupé des postes de décision au sein des groupes de production et des équipes.
- La confiance en soi et la prise de parole : les séances de pitch et de négociation commerciale leur ont donné des outils pour défendre leurs projets et leurs prix.
- L’autonomie financière : la gestion des coûts, des prix et des revenus les prépare à contrôler leurs ressources.
Ces acquis ont une portée sociale. Quand une jeune femme tient une activité rentable, son statut change dans sa famille et dans sa communauté, et les stéréotypes sur le rôle des femmes dans l’économie reculent.
Lutte contre les VBG : un enjeu transversal
Le projet s’inscrit dans l’engagement de SOCIPRODD et de Plan International en faveur de l’égalité de genre et de la protection des jeunes contre les violences basées sur le genre. La formation a donc été pensée comme un espace où les jeunes femmes se sentent en sécurité, respectées et écoutées.
Les VBG ne se combattent pas seulement par la sensibilisation. Elles reculent quand les femmes accèdent à des revenus et à des espaces de décision, et quand les jeunes hommes comme les jeunes femmes adoptent des relations plus équitables. En formant filles et garçons dans le même cadre, autour d’un projet commun, OMEGA a favorisé le respect mutuel et la collaboration. La SOCIPRODD poursuit cet engagement dans son accompagnement : toute victime ou personne à risque doit pouvoir être écoutée et orientée vers les services appropriés.
Prochaines étapes : vers l’autonomie
Le projet OMEGA est terminé, mais l’insertion des jeunes par la filière champignon continue. Nous entrons dans la phase de suivi et d’accompagnement post-formation. Nos équipes restent aux côtés de ces 200 nouveaux producteurs et productrices pour :
- les aider à installer leurs premières champignonnières ;
- structurer leurs réseaux de vente ;
- renforcer la place des femmes dans les groupes de production et les circuits de commercialisation ;
- étendre l’initiative à d’autres jeunes.
Un modèle à reproduire
À travers OMEGA, la SOCIPRODD montre qu’elle sait concevoir et mener un programme de moyens d’existence (Livelihoods) qui joint formation technique, accès au marché et égalité de genre. Ce modèle peut être étendu à d’autres territoires et d’autres filières.
Vous êtes un bailleur de fonds, un partenaire ou une structure intéressée par cette approche ? Contactez-nous pour construire ensemble la prochaine étape.