Dans le cadre du Projet OMEGA (Opportunité de Myciculture pour l’Égalité du genre et l’Autonomisation), SOCIPRODD vient de livrer 20 unités de production de champignons. Leur particularité : elles ont été construites de bout en bout par les jeunes bénéficiaires, filles et garçons, formés pour cela. Un chantier technique, mais aussi un acte concret en faveur de l’égalité des genres.
Un jalon majeur du Projet OMEGA
Lancé dans le cadre du partenariat signé en février 2025 entre SOCIPRODD et Plan International Cameroun, le Projet OMEGA vise l’insertion socioéconomique des jeunes par la myciculture. La livraison de 20 champignonnières traditionnelles marque une étape décisive : les infrastructures existent, et ceux qui les exploiteront savent les bâtir, les entretenir et les réparer.
Relever le défi technique de la zone chaude
Le champignon a besoin de fraîcheur et d’humidité, deux conditions difficiles à réunir sous le climat de Douala. Les constructions ont donc été conçues pour le contexte local :
- Des matériaux locaux et isolants, qui limitent l’impact de la chaleur extérieure ;
- Une architecture bioclimatique, avec une orientation étudiée des bâtiments ;
- Une ventilation naturelle optimisée, pour maintenir un microclimat frais et humide.
Apprendre en faisant : une compétence qui reste
SOCIPRODD a privilégié le learning by doing, en trois temps :
- Une formation théorique et pratique préalable sur les exigences d’une champignonnière en zone tropicale ;
- Une participation de la fondation aux finitions, y compris les systèmes d’étagères et de gestion de l’humidité ;
- La maîtrise complète du processus : les bénéficiaires peuvent répliquer, entretenir et réparer leurs infrastructures.
Aucune sous-traitance externe n’a été nécessaire : la valeur créée reste dans la communauté.
Les femmes au cœur du chantier : briser les stéréotypes
Le secteur de la construction est encore largement perçu comme « masculin ». En formant des jeunes femmes aux mêmes techniques que les hommes (maçonnerie, installation, gestion de l’humidité), le Projet OMEGA remet en cause ces rôles assignés. Une femme qui maîtrise un savoir-faire technique et le met en œuvre sur un chantier change le regard que la communauté, et elle-même, porte sur ses capacités.
Cette inclusion est un levier direct de leadership féminin. Les participantes ne sont pas cantonnées à des tâches secondaires : elles construisent, décident et transmettent. Cette expérience renforce leur confiance, leur voix dans les décisions du groupe et leur capacité à diriger, demain, leur propre unité de production ou une coopérative.
Autonomie économique : un rempart contre les violences basées sur le genre
Les violences basées sur le genre (VBG) se nourrissent souvent de la dépendance économique et de l’isolement. Offrir aux jeunes femmes un métier, un revenu potentiel et un outil de production qui leur appartient réduit cette vulnérabilité. L’autonomie financière élargit leur capacité à dire non, à négocier, à quitter une situation d’abus.
Le dispositif contribue aussi à prévenir les VBG par son fonctionnement :
- Un espace de formation mixte et respectueux, où filles et garçons travaillent côte à côte sur un pied d’égalité ;
- La sensibilisation à l’égalité des genres et au respect, au cœur de la vision du projet ;
- Des modèles positifs : des femmes compétentes, reconnues par leurs pairs et leur communauté.
La prévention des VBG a été intégrée au dispositif de formation dès le départ. Les jeunes ont bénéficié de séances de sensibilisation à l’égalité des genres, au consentement et au respect mutuel, animées en parallèle des cours techniques. Ces échanges ont permis de poser des règles claires de comportement sur le chantier et dans les espaces de formation. En lien avec Plan International Cameroun, un mécanisme de signalement sécurisé et confidentiel a été mis à la disposition des participants : chacun, et en particulier chaque jeune femme, sait à qui s’adresser et comment signaler une situation d’abus ou de harcèlement, sans crainte de représailles. Chaque signalement est traité avec bienveillance et selon des principes de protection des personnes.
Des chiffres qui parlent
- 20 champignonnières traditionnelles construites ;
- 100 % des bénéficiaires formés à la construction technique en zone chaude ;
- 0 sous-traitance externe : une infrastructure bâtie à 100 % par la jeunesse locale ;
- 120 femmes et 80 hommes ont participés aux travaux de construction.
Une expertise Livelihoods au service de l’impact
Cette réalisation illustre l’approche de SOCIPRODD en matière de moyens d’existence (Livelihoods) : combiner formation, infrastructures adaptées au contexte, appropriation locale et égalité des genres. C’est cette combinaison qui garantit la durabilité des résultats, au-delà de la durée du projet.
Et après ?
Les champignonnières livrées ouvrent la voie à la phase de production, d’accompagnement à la commercialisation et de structuration des jeunes en groupes économiques, avec une attention continue à la place des femmes.
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